Frühzugang anfragen

Frühzugang · Kanton Zürich

Elektroinstallateure EFZ für Zürcher Betriebe.Gematcht am selben Tag.

Wir entfernen das Rauschen. Wir verbinden, was zählt. Ein Beruf, ein Kanton, dann expandieren wir.

Frühzugang anfragenSie investieren? Sprechen wir

Jedes Profil: EFZ-geprüft, bevor Sie es sehen

Das Produkt

Vom Bedarf zum Match, in einer Bewegung.

Was Arbeitgeber sehen, vom Login bis zum signierten Vertrag.

Das ist der ganze Weg. Möchten Sie so rekrutieren?

Frühzugang anfragen

Warum Tempo

Recruiting wird in Wochen gemessen. Wir haben helden für denselben Tag gebaut.

Die klassische Schleife läuft vom Arbeitgeber zur Agentur, von der Agentur in den Pool, die Shortlist zurück, Rückfragen hin und her. Jede Übergabe ist ein Mensch in einer Warteschlange, und jede Warteschlange kostet Tage. helden zieht die Schleife zu einem System zusammen.

Der alte WegTag 21+
Mit heldenDerselbe Tag
Mediane Zeit bis zur Einstellung: 38 TageElektroberufe: die längsten Vakanzen der SchweizOperatives Ziel: das erste passende Profil am selben Arbeitstag, spätestens innert 24 Stunden.

So funktioniert es

Drei Schritte. Kein Rauschen.

  1. 01

    Sagen Sie uns den konkreten Bedarf

    Die Stelle, der Einsatzort, der Starttermin und die wenigen Kriterien, die wirklich entscheiden. In klarer Sprache; wir fragen nur nach, was tatsächlich fehlt.

  2. 02

    helden bringt das Signal hervor

    Geeignete, verfügbare Fachkräfte, sortiert, jede mit einer klaren Begründung, warum sie passt. Sie sehen zuerst ein anonymes Kurzprofil: erst der Wert, dann der Name.

  3. 03

    Namen erst nach Einwilligung

    Sie bestätigen das Mandat, die Fachkraft bestätigt die Vorstellung. Erst dann folgt das Dossier mit Namen, das direkt zum Gespräch führt.

Unter der Haube

Die helden Matching-Engine.

Generische Plattformen matchen Stichworte. helden arbeitet mit spezialisierten KI-Modellen, abgestimmt auf das Elektrohandwerk im Kanton Zürich. Sie lesen Ihr Mandat wie ein Recruiter mit zwanzig Jahren Erfahrung und tun dann, was kein Recruiter kann: den ganzen Pool auf einmal abwägen.

helden engine

Ihr Mandat kommt als normaler Text herein. Die Engine hört, was ein Profi hören würde: die Muss-Kriterien, die Wünsche und das eine Detail, das diese Stelle besonders macht.

Radius, Bewilligungen, Zertifikate. Was nicht passen kann, verschwindet, bevor Sie es je sehen. Ihre Shortlist kennt kein Vielleicht.

Einer liest aufs Zeichen genau: NIV heisst exakt NIV. Einer liest zwischen den Zeilen und findet das Profil, das Ihre Stichworte nie benutzt hat. An beiden vorbei kommt nichts.

Handwerk, Distanz, Verfügbarkeit, Sprache, Kündigungsfrist und mehr, in Sekunden zusammen gewichtet. Aus dem Pool wird ein Ranking. Aus dem Ranking Ihre Shortlist.

Keine Blackbox. Jeder Match kommt mit den Gründen, warum er passt, in klarer Sprache. Die Engine bereitet alles vor; entscheiden tun Menschen.

Spezialisiert schlägt generisch · gebaut für Engpassberufe

Wo wir beginnen

Ein enger Fokus, mit Absicht.

Kein landesweiter Start. Nicht alle Berufe auf einmal. helden gewinnt zuerst einen eng gefassten Markt und expandiert erst, wenn der Beweis erbracht ist.

  1. Heute

    Elektroinstallateur/-in EFZ · Kanton Zürich

    Einen Engpassberuf mit konkretem Bedarf verbinden, schneller und besser.

  2. Als Nächstes

    Angrenzende Berufe, gleicher Kanton

    Der bewährte Ablauf, übertragen dorthin, wo der Engpass als Nächstes drückt.

  3. Langfristig

    Bewährte Berufe, mehr Kantone

    Ein breiteres helden-Ökosystem, gebaut auf Beziehungen mit Einwilligung und echten Ergebnissen.

Warum helden

Wer ist geeignet und verfügbar, wenn das Projekt es braucht?

In Engpassberufen kostet verzögerte Verfügbarkeit so viel wie der Mangel selbst: Eine fehlende Fachkraft blockiert Arbeitspakete, Übergaben und Kundenzusagen, während die Suche weiter parallel über Inserate, persönliche Kontakte und eine Handvoll Agenturen läuft. helden hält Bedarf, Mensch und Moment in einem System und bringt das Match hervor, das wirklich Sinn ergibt.

Gebaut auf drei Überzeugungen

Humain

Der Mensch zuerst

Jede Verbindung ist ein Mensch, nie ein Stichwort. Kandidatinnen und Kandidaten behalten die Kontrolle: Stellensuche, Matching und Unterstützung bei der Bewerbung sind für sie kostenlos, immer.

Fiable

Verlässlich von Grund auf

Schweizer Daten, Quellen mit Einwilligung, ein nachvollziehbarer Prozess. Sicher, transparent und standardmässig privat. Nichts über Sie ist das Produkt.

Clair

Klarheit gewinnt

Aus Klarheit entsteht die richtige Verbindung. Klare Kriterien, klare Begründungen: Jede Empfehlung erklärt sich selbst, damit Sie die Shortlist vertreten können.

Frühzugang

Seien Sie zuerst dabei.

Wir nehmen eine erste Gruppe von Unternehmen im Kanton Zürich an Bord, zuerst Elektroinstallationsbetriebe. Sagen Sie uns, wofür Sie rekrutieren, und wir melden uns persönlich.

  • Gründungskunden-Konditionen, garantiert
  • Priorisiertes Onboarding und Support
  • Gestalten Sie das Produkt mit

Selbst Elektroinstallateur/-in? helden bleibt für Kandidatinnen und Kandidaten kostenlos: Stellensuche, Matching und Unterstützung bei der Bewerbung inklusive. Schreiben Sie an kontakt@wehelden.ch.

1 / 6

Wir nutzen Ihre Angaben nur, um Sie zu helden zu kontaktieren. Kein Teilen, kein Verkauf.